Troppe aziende vedono ancora la maternità come una sorta di vacanza, con paragoni impropri tra colleghe che hanno scelto di rientrare al lavoro alla fine dell’obbligatoria o di prendere la facoltativa. In W Executive il 50% di direttori donna e il 56% delle nostre risorse sono donne: non le abbiamo scelte per le quote rosa o per il loro stato gestazionale. Le abbiamo scelte per la loro professionalità.