
Il Mondo E Le Sue Nevrosi: Come Proteggere Le Proprie Organizzazioni
Benvenuti nel contesto BANI!

W Executive Meets: Alessandro Bossi intervista Giuseppe Marotta – Versione Integrale
In questo secondo appuntamento del ciclo W Executive Meets, Pietro Valdes e Alessandro Bossi dialogano con Giuseppe Marotta.

W Executive Meets: Alessandro Bossi intervista Giuseppe Marotta – Pillola A
Il calcio da fenomeno sociale a fenomeno di business: all’interno del secondo appuntamento W Executive Meets

W Executive Meets: Pietro Valdes e Alessandro Bossi intervistano Giuseppe Marotta - Teaser
In questo secondo appuntamento del ciclo W Executive Meets, Pietro Valdes e Alessandro Bossi hanno avuto il piacere di confrontarsi con Giuseppe Marotta.

W Executive Meets: Ottavio Maria Campigli intervista Corrado Passera – Versione Integrale
In questo primo appuntamento del ciclo W Executive Meets, Pietro Valdes e Ottavio Maria Campigli dialogano con Corrado Passera.

Perché trattare la D&I come un business case “qualunque” da ROI può essere controproducente.
Occuparsi di D&I è diventato ormai un imperativo per essere più produttivi, strategici e per aumentare la propria reputazione, ma siamo sicuri che questa sia l’impostazione (e la narrazione) di cui le organizzazioni hanno realmente bisogno?

W Executive Meets: Ottavio Maria Campigli intervista Corrado Passera – Pillola B
In pochi anni illimity è diventata un gruppo da 900 persone e 6 miliardi di attivo.

L’intelligenza artificiale non ruberà il lavoro: se lo prenderà qualcuno che sa come utilizzare l’intelligenza artificiale
Un sondaggio del World Economic Forum (WEF) stima che 14 milioni di posti di lavoro andranno perduti in tutto il mondo nei prossimi cinque anni e quasi un quarto dei lavoratori cambierà lavoro, principalmente a causa dell’avvento di nuove tecnologie.
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W Executive Meets: Ottavio Maria Campigli intervista Corrado Passera – Pillola A
Come è stata la genesi e il primo impatto dello Startup Act, un atto che avrebbe rivoluzionato, l’ecosistema tech nazionale?
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W Executive Meets: Pietro Valdes e Ottavio Maria Campigli intervistano Corrado Passera – Teaser
Parte oggi W Executive Meets, un ciclo di interviste in cui approfondiremo un tema nodale dell’economia del nostro sistema

#WideoSeries: Nasce W Advisory. Video di presentazione
È nato un nuovo brand di W Executive: W Advisory.
A entrare in squadra sono Laura Cavallaro e Marco Planzi, due ingegneri con oltre 15 anni di consulenza con più di 50 aziende italiane e internazionali, e che hanno nel loro DNA l'attenzione alle persone e all'analisi dei dati e dei processi.

Annunci di lavoro: indicare la RAL sarà obbligatorio
Si tratta di una direttiva del Parlamento Europeo che ha l'obiettivo di garantire una maggiore trasparenza salariale, ma che va in direzione di una vera parità retributiva tra uomini e donne.

Il rientro dei talenti al Sud Italia: uno degli asset di W Executive
Il Centro-Sud Italia è stato sempre stata una zona non battuta dal settore Executive Search, poi è arrivato Giuseppe Guerra che ha intessuto relazioni, intercettato e riportato al Sud professionisti. Ecco due casi emblematici e di successo.

Re-Hiring: la tendenza di assumere gli over 50
Il trend, chiamato Re-Hiring - che vede sempre più aziende che assumono gli over 50 - ha preso piede negli Stati Uniti. Ma il mondo HR resta alla finestra: i "longennials" saranno la nuova carta vincente?

I grandi leader sono grandi comunicatori
La comunicazione non è più considerata una soft skill tra i “grandi” leader mondiali, bensì è uno strumento chiave che tutti studiano e migliorano in ogni sua forma: scritta, verbale, di presentazione.

#WideoSeries: Christophe Duchatellier nell'Advisory Board
Il CEO Pietro Valdes, dopo Claudio Ceper, ha scelto Christophe Duchatellier per entrare nell'Advisory Board di W Executive.

#WideoSeries: Happy Women's Day
Uniche e distintive, che è il motivo per cui le abbiamo scelte: vogliamo che si sentano parte di un mondo realmente paritario e inclusivo - a partire da dove lavorano.

Chi è responsabile dello sviluppo della carriera?
"Le aziende un tempo sceglievano i talenti, ora sono i talenti che scelgono le aziende.

#WideoSeries: Backstage edition
Il video Making Of ha un significato profondo, che va al di là del minuto spassoso e spontaneo.

#Wideoseries: le "nostre" donne, mamme e manager
Troppe aziende vedono ancora la maternità come una sorta di vacanza, con paragoni impropri tra colleghe che hanno scelto di rientrare al lavoro alla fine dell’obbligatoria o di prendere la facoltativa.

Le dimissioni di Jacinda Ardern mostrano che il burnout è reale – e non c'è nulla di cui vergognarsi.
La capacità di riconoscere le cose veramente importanti e di farsi da parte nel momento in cui si capisce che si è dato tutto ed è giusto dare ad altri il testimone.

#WideoSeries: Progetto CSR. W Executive e Selva Urbana
Era una nostra promessa di CSR, e l'abbiamo realizzata grazie a Davide Cazzaniga di Selva Urbana.

#WideoSeries: Making of
Nelle #WideoSeries siamo tutto fuorché perfetti. Lo vedrete in questo video "backstage": ci siamo divertiti, abbiamo sbagliato, e abbiamo rifatto i CIAK anche dieci volte.

Il report di Mentors4u
L’evento, organizzato ogni anno da Mentors4u, punta ad affiancare i Mentee nell’impostazione di un percorso professionale differenziante e di successo, sin dai primi anni di carriera.

Le nuove figure professionali per il settore bancario e lo specialty finance
Una volta in ogni città italiana c’erano quattro lavori “sicuri”: il medico-farmacista, il sindaco, il prete e il bancario. Ognuno di questi aveva un lavoro sicuro e ben remunerato.

#WideoSeries: I nostri brand
W Executive si completa con altri due brand, W Advisory e WeHunt.

#WideoSeries: I nostri tool proprietari
In questo video, Claudio Ceper e il nostro Ottavio Maria Campigli, che presenta i due tool proprietari di W Executive.

#WideoSeries: Innovazione. Una parola, una competenza e un valore
Innovare vuol dire aprirsi al nuovo, applicando nuovi approcci per rinnovare le competenze e abilità.

#WideoSeries: Il valore della competenza
In questo video, il nostro Raffaele Bonfitto va a fondo sul concetto di competenza, e parte da un punto cardine:.

#WideoSeries: Affidabilità. In cosa consiste?
"Il modo migliore per scoprire se ci si può fidare di qualcuno è dargli fiducia"

#WideoSeries: Quanto conta un claim per un'azienda?
Ce lo spiega il nostro Alessandro Bossi, insieme a Claudio Ceper, Advisory Board Member di W Executive, partendo proprio dal significato del verbo "to claim".

#WideoSeries: Cosa significa fare Corporate Social Responsibility?
CSR non è obbligo, ma consapevolezza: significa impegnarsi e porre la responsabilità sociale al centro.

Leadership e gestione delle persone: come superare queste 7 tensioni?
I cambiamenti digitali e di business sono sempre più veloci ed è quindi sempre più apprezzato un nuovo stile di guida, con leader più agili, che si adattano meglio al contesto e che abbiano attitudini meno "controllanti".

#WideoSeries: Le persone al centro, il tramezzo su cui poggia W Executive
Giuseppe Guerra spiega l’importanza di riportare i cervelli "fuggiti" altrove al Centro-Sud, nei loro luoghi di origine.

#WideoSeries: Claudio Ceper nell’Advisory Board di W Executive
Former Senior Partner in Egon Zehnder e oggi Career Doctor, Claudio Ceper ha scelto di affiancare e supportare W Executive.

Nasce W Executive: Video di presentazione con il CEO Pietro Valdes
W Executive è la nuova società di Executive Search fondata dal CEO Pietro Valdes insieme a otto Equity Partner, che poggia sulle solide basi del fondo Pro A Capital.

Emergenza costi. Le aziende energivore oggi: il caso di Industria Alimentare Ferraro
Negli ultimi tre anni i costi energetici sono decuplicati, e a soffrire maggiormente sono le pmi in particolare quelle cosiddette Energivore. Al di là degli aiuti del Governo, la salvezza sta in un insieme di soluzioni. Perché nessuno si salva da solo.